德权威机构发布《数字化对2035年劳动力市场影响》报告
德国劳动力市场与职业研究所近期发布了《数字化对2035年德国劳动力市场影响》的报告。该报告聚焦数字化发展，并展示数字化发展对未来德国劳动市场整体及不同区域的影响。
数字化发展对德国整体就业水平影响甚微，就业岗位总数基本不变。到2020年将有71万个岗位消失，同时将产生72万个新的劳动岗位；到2035年将有146万个岗位消失，同时将产生140万个新岗位。受影响的岗位变化总量为286万个，仅占当前德国4240万名就业人口的6.7%。
数字化发展将带来劳动市场内部行业间、职业间的劳动岗位分布以及从业资格要求的较大调整。加工制造业受影响最大，将减少13万个劳动岗位。从职业领域来看，辅助性工种及房屋管理员类职业等8个职业领域中劳动人口需求将随着技术革新减少。信息与通信行业是从数字化发展获益最大的行业，将新增12.3万个劳动岗位。
数字化进程中，教育与继续教育对重构劳动和劳动力市场起着关键作用。数字化深入发展，将深刻改变劳动方式、劳动内容和劳动市场结构。因此，必须加强教育和继续教育，为劳动者提供更多机会，使其得以更新知识、技能或掌握适应新的劳动岗位要求的资格和能力。
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